Başbakan'ın
imzasıyla yayımlanan kamuda fazla çalışma genelgesine göre, kamu görevlilerine,
belli bir sürede bitirilmesi gereken, zorunlu ve istisnai haller bulunmadığı
sürece, günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma yaptırılmayacak. Resmi
Gazetede dün yayımlanan genelgeye göre, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet
Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 yıllarını
kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşmede varılan mutabakat çerçevesinde, fazla
çalışma uygulamalarıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları bu genelgede
belirtilen konulara özenle riayet edecek.
1.2 Milyar TL Tasarruf Elde Edilmesi Planlanıyor
Kamu
görevlilerine, belli bir sürede bitirilmesi gereken, zorunlu ve istisnai haller
bulunmadığı sürece, günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma
yaptırılmayacak. Fazla çalışma yaptırılmasının gerektiği zorunlu ve istisnai
hallerde, fazladan çalışılan süreye ilişkin ücret, ilgili mevzuatı çerçevesinde
ödenecek. İlgili mevzuatı gereği fazla çalışma karşılığı ücret ödenememesi
durumunda ise söz konusu kamu görevlilerine, başta 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu'nun ilgili maddesi ile 2009/12 sayılı Başbakanlık Genelgesi'nin ilgili
maddesi olmak üzere tabi oldukları mevzuat hükümleri çerçevesinde, yaptırılacak
fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün
hesabı ile izin verilecek. Ancak bu suretle verilecek iznin en çok on günlük
kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilecek.